Karnataka General Services (ATI & DTI) Cadre and Recruitment Rules 2026:ATI ಮತ್ತು DTI ವೃಂದ ಹಾಗೂ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳ ಕರಡು ಪ್ರಕಟ

Recruitment Rules 2026:ATI ಮತ್ತು DTI ವೃಂದ ಹಾಗೂ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳ ಕರಡು ಪ್ರಕಟ

Recruitment Rules 2026: ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಹತ್ವದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯೊಂದು ನಡೆದಿದೆ. ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಜಾಸೇವಾ ಇಲಾಖೆಯು ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆ (Administrative Training Institute – ATI) ಮತ್ತು ಜಿಲ್ಲಾ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (District Training Institutes – DTI) ವೃಂದ ಹಾಗೂ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳು-2026ರ ಕರಡು ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದೆ. ಈ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ವಿಧಾನ, ಬಡ್ತಿ, ನಿಯೋಜನೆ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ, ಸೇವಾನುಭವ ಹಾಗೂ ತರಬೇತಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಕುರಿತು ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಈ ನಿಯಮಗಳು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದರೆ, ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಜಿಲ್ಲಾ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿವಿಧ ವೃಂದಗಳ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹಾಗೂ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಆಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು, ಬಡ್ತಿಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಇಲಾಖಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹಾಗೂ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಈ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ವಿವರಗಳು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿವೆ.

ಕರ್ನಾಟಕ ATI ಮತ್ತು DTI ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳು 2026: ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿ

ವಿವರ ಮಾಹಿತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸಿದ ಇಲಾಖೆ ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರ, ಪ್ರಜಾಸೇವಾ ಇಲಾಖೆ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂಖ್ಯೆ DPAR (AR) 41 KTP 2020 ಅಧಿಸೂಚನೆ ದಿನಾಂಕ 19-10-2026 ನಿಯಮಗಳ ಹೆಸರು Karnataka General Services (Administrative Training Institute and District Training Institutes) (Cadre and Recruitment) Rules, 2026 ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಜಿಲ್ಲಾ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಸ್ವರೂಪ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಟಣೆ ಆಕ್ಷೇಪಣೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅವಧಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರಕಟಣೆಯಿಂದ 15 ದಿನಗಳು ಆಕ್ಷೇಪಣೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ವಿಳಾಸ ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು, ಪ್ರಜಾಸೇವಾ ಇಲಾಖೆ, ಎಂ.ಎಸ್. ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್, ಡಾ. ಬಿ.ಆರ್. ಅಂಬೇಡ್ಕರ್ ವೀಧಿ, ಬೆಂಗಳೂರು–560001

ಗಮನಿಸಿ: ಇದು ಕರಡು ಅಧಿಸೂಚನೆಯಾಗಿದೆ. ಅಂತಿಮ ನಿಯಮಗಳು ಅಧಿಕೃತ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ ಎಂದು ಕರಡಿನ ನಿಯಮ 1ರಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಜಾರಿಗೊಂಡ ನಿಯಮಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು.

1. ಅಧಿಸೂಚನೆ ಪ್ರಕಟಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವೇನು?

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಜಿಲ್ಲಾ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಹುದ್ದೆಗಳ ವೃಂದ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಈ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ, ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ, ಬಡ್ತಿ, ನಿಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಕಾಯ್ದೆ, 1978ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 3ರ ಉಪವಿಭಾಗ (1) ಹಾಗೂ ಸೆಕ್ಷನ್ 8ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸರ್ಕಾರ ಈ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿದೆ ಎಂದು ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕರಡು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಆಕ್ಷೇಪಣೆ ಹಾಗೂ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

2. 1996ರ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳ ಬದಲಿಗೆ 2026ರ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳು

ಈ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳ ನಿಯಮ 3ರ ಪ್ರಕಾರ, ಕರ್ನಾಟಕ ಜನರಲ್ ಸರ್ವಿಸಸ್ (ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಟಿಂಗ್ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಮತ್ತು ಡಿಸ್ಟ್ರಿಕ್ಟ್ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ಸ್) (ಕ್ಯಾಡರ್ ಅಂಡ್ ರಿಕ್ರೂಟ್‌ಮೆಂಟ್) ನಿಯಮಗಳು, 1996 ಅನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ, ಹಳೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ನಡೆದಿರುವ ಕ್ರಮಗಳು, ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಕೈಗೊಂಡಿರುವ ಕಾರ್ಯಗಳು ಹಾಗೂ ಈಗಾಗಲೇ ಲಭಿಸಿರುವ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಸೌಲಭ್ಯಗಳು, ಬಾಧ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಈ ರದ್ದತಿ ಧಕ್ಕೆಯುಂಟುಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಉಳಿತಾಯದ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನೂ ಕರಡಿನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, 1996ರ ನಿಯಮಗಳ ರದ್ದತಿ ಮತ್ತು 2026ರ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಜಾರಿಯ ನಿಖರ ಪರಿಣಾಮವು ಅಂತಿಮ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

3. ಯಾವ ಯಾವ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಕರಡು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಜಿಲ್ಲಾ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವಿವಿಧ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ, ತಾಂತ್ರಿಕ, ಬೋಧಕ ಹಾಗೂ ಗ್ರಂಥಾಲಯ ಸಂಬಂಧಿತ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಮುಖ ಹುದ್ದೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಹೀಗಿದೆ:

• ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಜನರಲ್
• ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿರ್ದೇಶಕರು
• ಜಂಟಿ ನಿರ್ದೇಶಕರು – ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು
• ಹಿರಿಯ ಬೋಧಕರು (Senior Faculty)
• ಉಪನಿರ್ದೇಶಕರು – ಆಡಳಿತ, ತರಬೇತಿ, ಐಟಿ ಮತ್ತು ಇ-ಆಡಳಿತ
• ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಅನಾಲಿಸ್ಟ್
• ಹಿರಿಯ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್
• ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರು
• ಉಪಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರು
• ಜೂನಿಯರ್ ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ
• ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು
• ಗೆಜೆಟೆಡ್ ಪರ್ಸನಲ್ ಸೆಕ್ರೆಟರಿ
• ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್
• ಅಕೌಂಟ್ಸ್ ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್
• ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್
• ಇನ್‌ಸ್ಟ್ರಕ್ಟರ್
• ಹಿರಿಯ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಹಾಯಕರು
• ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕರು (FDA)
• ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸಹಾಯಕರು
• ಚಾಲಕರು
• ದ್ವಿತೀಯ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕರು (SDA)
• ಡೇಟಾ ಎಂಟ್ರಿ ಸಹಾಯಕರು
• ಪ್ಯೂನ್
• ವಿವಿಧ ವಿಷಯಗಳ ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ ಹುದ್ದೆಗಳು
• ಮುಖ್ಯ ಗ್ರಂಥಪಾಲಕರು ಮತ್ತು ಗ್ರಂಥಪಾಲಕರು

ಈ ಪಟ್ಟಿಯು ಕರಡು ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹುದ್ದೆಯೂ ಹೊಸ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಇದರರ್ಥವಲ್ಲ. ಹಲವು ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಬಡ್ತಿ ಅಥವಾ ನಿಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

4. ಪ್ರಮುಖ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ

 

ವೇತನದ ಕುರಿತು ಮುಖ್ಯ ಸೂಚನೆ: ಮೇಲಿನ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳು ಕರಡು ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಅಂಕಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಇವು ಮೂಲ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳಾಗಿದ್ದು, ನೈಜ ವೇತನ, ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸೇವಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಅಂತಿಮ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

5. ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಹೇಗೆ ನಡೆಯಲಿದೆ?

ಕರಡು ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಜಿಲ್ಲಾ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರ 30 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಎರಡು ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

• ಶೇಕಡಾ 50ರಷ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು ಉಪಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರ ವೃಂದದಿಂದ ಬಡ್ತಿ ಮೂಲಕ.
• ಉಳಿದ ಶೇಕಡಾ 50ರಷ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಗ್ರೂಪ್ ಎ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ.

ಬಡ್ತಿಗೆ ಬೇಕಾದ ಅರ್ಹತೆ

ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯಲು ಕರಡಿನಲ್ಲಿ ಈ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಪಡೆದಿರಬೇಕು.
2. ಜಿಲ್ಲಾ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉಪಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರ ವೃಂದದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿರಬೇಕು.
3. Management of Training (MoT), Training Need Analysis (TNA) ಮತ್ತು Evaluation of Training Courses (EoT) ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿರಬೇಕು.

ನಿಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ನೇಮಕವಾಗುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕೆಂಬ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಕರಡಿನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

6. ಉಪಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ವಿಧಾನ

ಜಿಲ್ಲಾ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉಪಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರ ಒಟ್ಟು 30 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಮೂರು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೇಮಕಾತಿ ವಿಧಾನ ಪ್ರಮಾಣ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ 50% ಇನ್‌ಸ್ಟ್ರಕ್ಟರ್‌ಗಳಿಂದ ಬಡ್ತಿ 30% ನಿಯೋಜನೆ 20%

ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ

ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಪಡೆದಿರಬೇಕು ಎಂದು ಕರಡು ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ, ನೇಮಕಾತಿಯ ವಯೋಮಿತಿ, ಮೀಸಲಾತಿ, ಪರೀಕ್ಷಾ ವಿಧಾನ, ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕ ಹಾಗೂ ಇತರ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಈ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ವಿವರಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

ಬಡ್ತಿಗೆ ಬೇಕಾದ ಅರ್ಹತೆ

ಇನ್‌ಸ್ಟ್ರಕ್ಟರ್‌ಗಳ ವೃಂದದಿಂದ ಬಡ್ತಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲು:

• ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿರಬೇಕು.
• ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
• Direct Training Skills (DTS) ಮತ್ತು Design of Training (DOT) ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿರಬೇಕು.

ನಿಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಯನ್ನು ಕರಡಿನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

7. ಇನ್‌ಸ್ಟ್ರಕ್ಟರ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ

ಇನ್‌ಸ್ಟ್ರಕ್ಟರ್ ಹುದ್ದೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆ 30 ಎಂದು ಕರಡು ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಶೇಕಡಾ 50ರಷ್ಟು ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಮೂಲಕ.
• ಶೇಕಡಾ 50ರಷ್ಟು ನಿಯೋಜನೆ ಮೂಲಕ.

ಅಗತ್ಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ

ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆ ಎರಡಕ್ಕೂ ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದಿರಬೇಕು ಎಂದು ಕರಡಿನಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಿಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹಾಗೂ ATI ಪರಸ್ಪರ ಪರಿಣತಿ ವಿನಿಮಯಕ್ಕಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಮಾನ ವೃಂದದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ಇದು ತರಬೇತಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರಿ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

8. ಜೂನಿಯರ್ ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ವಿವರ

ಜಿಲ್ಲಾ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಜೂನಿಯರ್ ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 8 ಎಂದು ಕರಡು ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ:

• ಶೇಕಡಾ 50ರಷ್ಟು ಬಡ್ತಿ ಮೂಲಕ.
• ಶೇಕಡಾ 50ರಷ್ಟು ನಿಯೋಜನೆ ಮೂಲಕ.

ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಬಡ್ತಿಗೆ ಬೇಕಾದ ಅರ್ಹತೆ

1. ಇನ್‌ಸ್ಟ್ರಕ್ಟರ್ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ.
2. ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ.
3. Design Training Skills (DTS) ಮತ್ತು Design of Training (DOT) ತರಬೇತಿಗಳ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆ.

ನಿಯೋಜನೆಗೆ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಯ ಜೊತೆಗೆ ತಹಶೀಲ್ದಾರ್ ಗ್ರೇಡ್–II ಅಥವಾ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯ ಸಮಾನ ವೃಂದದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ಷರತ್ತನ್ನು ಕರಡಿನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ನಿಬಂಧನೆಯ ನಿಖರ ಅನ್ವಯವನ್ನು ಅಂತಿಮ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿನ ಅಧಿಕೃತ ಪಠ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತ.

9. ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹುದ್ದೆಗಳ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಬಡ್ತಿ

ಕರಡು ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಮೂರು ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು (ಆಡಳಿತ)

ಈ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅಧೀಕ್ಷಕರ ವೃಂದದಿಂದ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸೂಕ್ತ ಅಧಿಕಾರಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯಿಂದ ನಿಯೋಜನೆಯ ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ಬಡ್ತಿಗೆ:

• ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ.
• ಅಧೀಕ್ಷಕರ ವೃಂದದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ.
• KCSR, CCA, KFC, KTPP, MCE, ಬಜೆಟ್ ತಯಾರಿಕೆ ಮತ್ತು RTIಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತರಬೇತಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆ.

ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು (ತರಬೇತಿ)

ಈ ಹುದ್ದೆಯನ್ನೂ ಅಧೀಕ್ಷಕರ ವೃಂದದಿಂದ ಬಡ್ತಿ ಮೂಲಕ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಗತ್ಯ ಅರ್ಹತೆಗಳು:

• ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ.
• ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ.
• Design Training Skills (DTS) ಮತ್ತು Design of Training Course (DOT) ತರಬೇತಿಗಳ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆ.

ಸೂಕ್ತ ಅಧಿಕಾರಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯಿಂದ ನಿಯೋಜನೆ ಮೂಲಕ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು (ಐಟಿ ಮತ್ತು ಇ-ಆಡಳಿತ)

ಈ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸೂಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಐಟಿ, ಇ-ಆಡಳಿತ ಅಥವಾ ಐಟಿ ಆಧಾರಿತ ಸೇವೆಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯ ಗ್ರೂಪ್ ಬಿ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ಅಗತ್ಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ:

• ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸೈನ್ಸ್ ಅಥವಾ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಸ್ನಾತಕ ಪದವಿ.

10. ಅಧೀಕ್ಷಕರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಬಡ್ತಿ ನಿಯಮಗಳು

ಕರಡು ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಅಧೀಕ್ಷಕರ ಒಟ್ಟು 33 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕರ ವೃಂದದಿಂದ ಬಡ್ತಿ ಮೂಲಕ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅರ್ಹತೆಗಳು

• ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕರ ವೃಂದದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ.
• Supervisor Skills Training ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿರಬೇಕು.
• ಕರ್ನಾಟಕ ಸಿವಿಲ್ ಸರ್ವಿಸಸ್ ರೂಲ್ಸ್ (KCSR) ಸಂಬಂಧಿತ ತರಬೇತಿ.
• CCA, KFC, MCE ಮತ್ತು KTPPಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತರಬೇತಿಗಳ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆ.

ಇದರಿಂದ ಬಡ್ತಿಗೆ ಕೇವಲ ಸೇವಾ ಹಿರಿತನ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಸಂಬಂಧಿತ ಇಲಾಖಾ ತರಬೇತಿಗಳನ್ನೂ ಪರಿಗಣಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಕರಡಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

11. ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕರು (FDA) ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ

ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕರ ಒಟ್ಟು 37 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಕರಡು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನೇಮಕಾತಿ ವಿಧಾನ:

• ಶೇಕಡಾ 50ರಷ್ಟು ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ.
• ಶೇಕಡಾ 50ರಷ್ಟು ದ್ವಿತೀಯ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕರ ವೃಂದದಿಂದ ಬಡ್ತಿ.

ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಯು ಕರ್ನಾಟಕ ಸಿವಿಲ್ ಸರ್ವಿಸಸ್ (ನೇಮಕಾತಿ ಟು ಮಿನಿಸ್ಟೀರಿಯಲ್ ಪೋಸ್ಟ್ಸ್) ನಿಯಮಗಳು, 1978ರ ಪ್ರಕಾರ ನಡೆಯಲಿದೆ ಎಂದು ಕರಡಿನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಬಡ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ

• ದ್ವಿತೀಯ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕರ ವೃಂದದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ.
• ಸಾಮಾನ್ಯ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಕೋರ್ಸ್ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿರಬೇಕು.
• HRMS ಮತ್ತು K2ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿರಬೇಕು.

12. ದ್ವಿತೀಯ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕರು (SDA) ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ

ಕರಡು ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ದ್ವಿತೀಯ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕರ ಒಟ್ಟು 32 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನೇಮಕಾತಿ ಹಂಚಿಕೆ:

• ಶೇಕಡಾ 67ರಷ್ಟು ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ.
• ಶೇಕಡಾ 33ರಷ್ಟು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮೂಲಕ.

ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಸೂಕ್ತ ವ್ಯಕ್ತಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಗ್ರೂಪ್ ಡಿ ಸೇವೆಗಳ ವಿವಿಧ ವೃಂದಗಳಿಂದ ಒಟ್ಟು ಹಿರಿತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಕರಡಿನಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವರ್ಗಾವಣೆ ಅಥವಾ ಬಡ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ

• PUC ಅಥವಾ ಸಮಾನ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿರಬೇಕು.
• ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ಷರತ್ತನ್ನು ಕರಡಿನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ.
• ಈಗಾಗಲೇ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿದ್ದು, 2013ರ ಸಂಬಂಧಿತ ತಿದ್ದುಪಡಿ ನಿಯಮಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ದಿನಾಂಕದಂದು SSLC ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿದ್ದವರಿಗೆ ಪ್ರೀ-ಕೋರ್ಸ್ ಸಂಬಂಧಿತ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಕರಡು ಪಠ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ನಿಬಂಧನೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗಾವಣೆ ಅಥವಾ ಬಡ್ತಿ ಮಾರ್ಗಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೃಂದಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಧಿಕೃತ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

13. ಡೇಟಾ ಎಂಟ್ರಿ ಸಹಾಯಕರು ಮತ್ತು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸಹಾಯಕರು

ಡೇಟಾ ಎಂಟ್ರಿ ಸಹಾಯಕರು

ಡೇಟಾ ಎಂಟ್ರಿ ಸಹಾಯಕರ ಒಟ್ಟು 31 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯು ಕರ್ನಾಟಕ ಸಿವಿಲ್ ಸರ್ವಿಸಸ್ (ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಟು ದ ಪೋಸ್ಟ್ಸ್ ಆಫ್ ಸ್ಟೆನೋಗ್ರಾಫರ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಡೇಟಾ ಎಂಟ್ರಿ ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ಸ್) ನಿಯಮಗಳು, 1983ರ ಪ್ರಕಾರ ನಡೆಯಲಿದೆ ಎಂದು ಕರಡಿನಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸಹಾಯಕರು

ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸಹಾಯಕರ ಒಟ್ಟು 2 ಹುದ್ದೆಗಳಿದ್ದು, ಡೇಟಾ ಎಂಟ್ರಿ ಸಹಾಯಕರ ವೃಂದದಿಂದ ಬಡ್ತಿ ಮೂಲಕ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಬಡ್ತಿಗೆ ಡೇಟಾ ಎಂಟ್ರಿ ಸಹಾಯಕರ ವೃಂದದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿರಬೇಕು.

14. ಚಾಲಕರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅಗತ್ಯ ಅರ್ಹತೆಗಳು

ಚಾಲಕರ ಒಟ್ಟು 5 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಗತ್ಯ ಅರ್ಹತೆಗಳು:

1. SSLC ಅಥವಾ ಸಮಾನ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿರಬೇಕು.
2. ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಭಾರೀ ಮೋಟಾರು ವಾಹನ (Heavy Motor Vehicle – HMV) ಚಾಲನಾ ಪರವಾನಗಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
3. ಪ್ರಥಮ ಚಿಕಿತ್ಸೆ (First Aid) ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
4. ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಸೂಚಿಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಯ ನಂತರ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಕರಡಿನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇವು ಕರಡು ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿನ ಷರತ್ತುಗಳಾಗಿದ್ದು, ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನೂ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಗಮನಿಸಬೇಕು.

15. ಪ್ಯೂನ್ ಹುದ್ದೆಗಳ ವಿವರ

ಕರಡು ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ಯೂನ್ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 75 ಎಂದು ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಕರ್ನಾಟಕ ಸಿವಿಲ್ ಸರ್ವಿಸಸ್ (ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ) (ಸಾಮಾನ್ಯ) ನಿಯಮಗಳು, 2021ರ ಪ್ರಕಾರ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಗತ್ಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ:

• SSLC ಅಥವಾ ಸಮಾನ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿರಬೇಕು.

ಆದರೆ, ಈ 75 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಈಗಲೇ ಅರ್ಜಿ ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ವೃಂದ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳ ಕರಡು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿನ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರತ್ಯೇಕ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಬಂದಾಗ ಮಾತ್ರ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ, ವಯೋಮಿತಿ, ಮೀಸಲಾತಿ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ವಿವರಗಳು ಲಭ್ಯವಾಗುತ್ತವೆ.

16. ಐಟಿ ಮತ್ತು ಇ-ಆಡಳಿತ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಅರ್ಹತೆ

ಸರ್ಕಾರಿ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಇ-ಆಡಳಿತದ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಐಟಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೂ ಕರಡಿನಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ವಿಭಾಗದ ಪ್ರಮುಖ ಹುದ್ದೆಗಳು:

• ಉಪನಿರ್ದೇಶಕರು (ಐಟಿ ಮತ್ತು ಇ-ಆಡಳಿತ)
• ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು (ಐಟಿ ಮತ್ತು ಇ-ಆಡಳಿತ)
• ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಅನಾಲಿಸ್ಟ್
• ಹಿರಿಯ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್

ಐಟಿ ಮತ್ತು ಇ-ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸೈನ್ಸ್, ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಅಥವಾ ಸಮಾನ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಅನಾಲಿಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳು ಹಾಗೂ ಐಟಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಕರಡಿನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನಿಯೋಜನೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಹುದ್ದೆಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು.

17. ವಿವಿಧ ವಿಷಯಗಳ ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ ಹುದ್ದೆಗಳು

ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಜಿಲ್ಲಾ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ವಿಷಯಗಳ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಕರಡಿನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಮುಖ ವಿಭಾಗಗಳು:

1. ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ (Behavioral Science)
2. ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ (Public Administration I)
3. ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ (Public Administration II)
4. ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ (Economics and Planning)
5. ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ (Appropriate Rural Technology)
6. ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ (Law)
7. ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ (Women Studies)
8. ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ (Development Economics and Planning)
9. ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ (Financial Management)

ಈ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸೂಚಿಸಿರುವ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ₹90,200ರಿಂದ ₹1,59,200ರವರೆಗೆ ಇದೆ.

ಹಲವು ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿತ ಅರ್ಹತೆಯುಳ್ಳ ಜಿಲ್ಲಾ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಕರ್ನಾಟಕ ಆಡಳಿತ ಸೇವೆ ಹಾಗೂ ರಾಜ್ಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಗ್ರೂಪ್ ಎ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕೆಲವು ವಿಷಯಾಧಾರಿತ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಸೇವೆ, ಸಂಸದೀಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಶಾಸನ ರಚನೆ ಇಲಾಖೆ, ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಷನ್ ಸೇವೆ, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು ಅಥವಾ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ ಈ ಹುದ್ದೆಗಳು ಎಲ್ಲ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೂ ಮುಕ್ತವಾಗಿರುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಹುದ್ದೆಗಳೆಂದು ಅರ್ಥೈಸಬಾರದು.

18. ಗ್ರಂಥಾಲಯ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ

ಗ್ರಂಥಾಲಯ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಗ್ರಂಥಪಾಲಕರು, ಹಿರಿಯ ಗ್ರಂಥಪಾಲಕರು, ಗ್ರಂಥಪಾಲಕರು ಮತ್ತು ಗ್ರಂಥಾಲಯ ಸಹಾಯಕರು ಎಂಬ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಕರಡಿನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹುದ್ದೆ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ವಿಧಾನ ಮುಖ್ಯ ಗ್ರಂಥಪಾಲಕರು ಹಿರಿಯ ಗ್ರಂಥಪಾಲಕರ ವೃಂದದಿಂದ ಬಡ್ತಿ; ಸೂಕ್ತ ವ್ಯಕ್ತಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನಿಯೋಜನೆ ಹಿರಿಯ ಗ್ರಂಥಪಾಲಕರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಹುದ್ದೆದಾರರು ನಿವೃತ್ತಿಯಾದ ನಂತರ ಹುದ್ದೆ ರದ್ದತಿ ಗ್ರಂಥಪಾಲಕರು ಕರ್ನಾಟಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಗ್ರಂಥಾಲಯ ಸೇವೆಯ ಸಮಾನ ವೃಂದದಿಂದ ನಿಯೋಜನೆ ಗ್ರಂಥಾಲಯ ಸಹಾಯಕರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಹುದ್ದೆದಾರರು ನಿವೃತ್ತಿಯಾದ ನಂತರ ಹುದ್ದೆ ರದ್ದತಿ

ಹಿರಿಯ ಗ್ರಂಥಪಾಲಕರು ಮತ್ತು ಗ್ರಂಥಾಲಯ ಸಹಾಯಕರ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಹುದ್ದೆದಾರರು ನಿವೃತ್ತಿಯಾದ ನಂತರ ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಕರಡು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇಂತಹ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ‘Dying Cadre’ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ ಹುದ್ದೆದಾರರ ಸೇವೆಯ ತಕ್ಷಣದ ಅಂತ್ಯವೆಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಹುದ್ದೆಗಳ ಭವಿಷ್ಯದ ವೃಂದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕುರಿತು ಕರಡಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿರುವ ನಿಬಂಧನೆಯಾಗಿದೆ.

19. ಧೋಬಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮ

ಧೋಬಿ ಹುದ್ದೆಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ₹27,000–₹46,675 ಎಂದು ಕರಡಿನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಹುದ್ದೆದಾರರು ಸೇವೆಯಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿಯಾದ ನಂತರ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನೂ ‘Dying Cadre’ ಎಂದು ಕರಡಿನಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಂತಿಮ ನಿಯಮಗಳು ಪ್ರಕಟವಾಗುವವರೆಗೆ ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯವನ್ನು ಅಂತಿಮ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

20. ಬಡ್ತಿಗೆ ತರಬೇತಿಗಳು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ

ಈ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯಲು ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾನುಭವದ ಜೊತೆಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂದು ಸೂಚಿಸಿರುವುದು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

• MoT: Management of Training
• TNA: Training Need Analysis
• EoT: Evaluation of Training Courses
• DTS: Direct Training Skills ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ತರಬೇತಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಘಟಕ
• DOT: Design of Training
• KCSR: Karnataka Civil Services Rules
• CCA: ಸಂಬಂಧಿತ ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಮನವಿ ನಿಯಮಗಳು
• KFC: Karnataka Financial Code
• KTPP: Karnataka Transparency in Public Procurements ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯಮಗಳು
• HRMS: Human Resource Management System
• K2: ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಬಂಧಿತ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪಗಳ ಅಧಿಕೃತ ವಿಸ್ತರಣೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಘಟಕಗಳ ನಿಖರ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿತ ಇಲಾಖೆಯ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತ.

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಬಡ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ಸೇವಾ ದಾಖಲೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಅಗತ್ಯ ತರಬೇತಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನೂ ಸಿದ್ಧವಾಗಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಉಪಯುಕ್ತ.

21. ಆಕ್ಷೇಪಣೆ ಮತ್ತು ಸಲಹೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವಕಾಶ

ಈ ಕರಡು ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರಕಟಣೆಯ ನಂತರ 15 ದಿನಗಳು ಕಳೆದ ಬಳಿಕ ಕರಡನ್ನು ಪರಿಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳ ಕುರಿತು ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಆಕ್ಷೇಪಣೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ವಿಳಾಸ

ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳಿಗೆ,

ಪ್ರಜಾಸೇವಾ ಇಲಾಖೆ,

ಎಂ.ಎಸ್. ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್,

ಡಾ. ಬಿ.ಆರ್. ಅಂಬೇಡ್ಕರ್ ವೀಧಿ,

ಬೆಂಗಳೂರು–560001.

ಆಕ್ಷೇಪಣೆ ಸಲ್ಲಿಸುವವರು ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯಮದ ಸಂಖ್ಯೆ, ಹುದ್ದೆಯ ಹೆಸರು, ಪ್ರಸ್ತುತ ಕರಡು ನಿಬಂಧನೆ ಮತ್ತು ತಾವು ಸೂಚಿಸುವ ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಕಾಲಮಿತಿಯ ಕುರಿತು ಎಚ್ಚರಿಕೆ: ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ದಿನಾಂಕ 19 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2026 ಆಗಿದ್ದು, ಅದೇ ದಿನ ಅಧಿಕೃತ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸಿದರೆ 15 ದಿನಗಳ ಅವಧಿ ನವೆಂಬರ್ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮುಗಿಯಬಹುದು. ಆದರೆ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಣೆಯಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿರುವುದರಿಂದ, ನಿಖರ ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನಾಂಕದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

22. ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು

ಈ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ನೌಕರರು ಕೆಳಗಿನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಬಹುದು:

1. ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಬಡ್ತಿ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
2. ಅಗತ್ಯ ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾನುಭವವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
3. ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಅಗತ್ಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
4. MoT, TNA, EoT, DTS, DOT ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಬಂಧಿತ ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
5. ತಮ್ಮ ಹುದ್ದೆಗೆ ನಿಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಯಾವ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ.
6. ಕರಡು ನಿಯಮಗಳ ಕುರಿತು ಆಕ್ಷೇಪಣೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಕಾಲಮಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
7. ಅಂತಿಮ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ ಪ್ರಕಟವಾಗುವವರೆಗೆ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಜಾರಿಗೊಂಡ ನಿಯಮಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಡಿ.

23. ಈ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಿಂದ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆಯೇ?

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಉತ್ತರವೆಂದರೆ, ಈ ಕರಡು ಅಧಿಸೂಚನೆಯೊಂದರಿಂದಲೇ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಆರಂಭವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ATI ಮತ್ತು DTIಗಳಲ್ಲಿನ ವೃಂದ ರಚನೆ, ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ನೇಮಕಾತಿ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿರುವ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಟಣೆಯಾಗಿದೆ.

ಯಾವುದೇ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ ಅರ್ಜಿ ಆಹ್ವಾನಿಸಲು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು. ಅಂತಹ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ದಿನಾಂಕಗಳು, ವಯೋಮಿತಿ, ಮೀಸಲಾತಿ, ಪರೀಕ್ಷಾ ವಿಧಾನ, ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ FDA, SDA, ಇನ್‌ಸ್ಟ್ರಕ್ಟರ್, ಡೇಟಾ ಎಂಟ್ರಿ ಸಹಾಯಕರು, ಚಾಲಕರು ಅಥವಾ ಪ್ಯೂನ್ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಕರಡಿನಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿರುವುದರಿಂದಲೇ ಆ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ತಕ್ಷಣ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಭಾವಿಸಬಾರದು.

2026ರ ATI–DTI ಕರಡು ನಿಯಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪದೇಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು (FAQs)

1. ಕರ್ನಾಟಕ ATI ಮತ್ತು DTI ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳು 2026 ಎಂದರೇನು?

ಇದು ಕರ್ನಾಟಕದ ಆಡಳಿತ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಜಿಲ್ಲಾ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹುದ್ದೆಗಳ ವೃಂದ, ನೇಮಕಾತಿ ವಿಧಾನ, ಬಡ್ತಿ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸರ್ಕಾರ ಪ್ರಕಟಿಸಿರುವ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳಾಗಿದೆ.

2. ಅಧಿಸೂಚನೆ ಯಾವ ದಿನಾಂಕದಂದು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ?

ನೀಡಲಾದ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ದಿನಾಂಕ 19 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2026.

3. ಈ ನಿಯಮಗಳು ಈಗಲೇ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿವೆಯೇ?

ಕರಡಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅಧಿಕೃತ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ನಿಯಮಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅಂತಿಮ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

4. 1996ರ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ?

ಕರಡು ನಿಯಮಗಳ ನಿಯಮ 3ರ ಪ್ರಕಾರ, 1996ರ ಸಂಬಂಧಿತ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈಗಾಗಲೇ ನಡೆದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಲಭಿಸಿರುವ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉಳಿತಾಯದ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನೂ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

5. ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಎಷ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳಿವೆ?

ಕರಡು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ 30 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

6. ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಬಡ್ತಿಯ ಅರ್ಹತೆ ಏನು?

ಉಪಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರ ವೃಂದದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ, ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಮತ್ತು ಸೂಚಿಸಿರುವ ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಕರಡಿನಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

7. ಉಪಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಇದೆಯೇ?

ಹೌದು. ಕರಡು ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಶೇಕಡಾ 50ರಷ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಮೂಲಕ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉಳಿದ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಬಡ್ತಿ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವಿದೆ.

8. ಇನ್‌ಸ್ಟ್ರಕ್ಟರ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ಯಾವ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಬೇಕು?

ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದಿರಬೇಕು ಎಂದು ಕರಡಿನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

9. FDA ಮತ್ತು SDA ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಆರಂಭವಾಗಿದೆಯೇ?

ಈ ಕರಡು ಅಧಿಸೂಚನೆಯಿಂದ ಮಾತ್ರ ನೇಮಕಾತಿ ಆರಂಭವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರತ್ಯೇಕ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಪ್ರಕಟವಾದಾಗ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆಯ ವಿವರಗಳು ಲಭ್ಯವಾಗುತ್ತವೆ.

10. ಪ್ಯೂನ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಕರಡು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ 75 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಇದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಗೆ ಸಮಾನವಲ್ಲ.

11. ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಆಕ್ಷೇಪಣೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದೇ?

ಹೌದು. ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿರುವ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳ ಕುರಿತು ಆಕ್ಷೇಪಣೆ ಅಥವಾ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

12. ಆಕ್ಷೇಪಣೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಎಷ್ಟು ದಿನಗಳ ಕಾಲಾವಕಾಶವಿದೆ?

ಪ್ರಕಟಣೆಯಿಂದ 15 ದಿನಗಳ ನಂತರ ಕರಡನ್ನು ಪರಿಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಾಗಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿಖರ ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಅಧಿಕೃತ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

13. ಹಿರಿಯ ಗ್ರಂಥಪಾಲಕ ಮತ್ತು ಗ್ರಂಥಾಲಯ ಸಹಾಯಕ ಹುದ್ದೆಗಳು ರದ್ದಾಗುತ್ತವೆಯೇ?

ಕರಡು ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಹುದ್ದೆದಾರರು ನಿವೃತ್ತಿಯಾದ ನಂತರ ಈ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಿಮ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

14. ಎಲ್ಲಾ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಕಡ್ಡಾಯವೇ?

ಇಲ್ಲ. ಹುದ್ದೆಗನುಗುಣವಾಗಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಪದವಿ, ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ತಾಂತ್ರಿಕ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯದ ಪದವಿ ಅಥವಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

15. ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು?

ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಕೃತ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ, ಸಂಬಂಧಿತ ಇಲಾಖೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಲಭ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು. ಇಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ವಿವರಗಳು ನೀವು ಒದಗಿಸಿದ ಕರಡು ಪಠ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

25. ಕೊನೆಯ ಮಾತು

ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ATI ಮತ್ತು DTI ವೃಂದ ಹಾಗೂ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳು-2026ರ ಕರಡು ಅಧಿಸೂಚನೆಯು ಸರ್ಕಾರಿ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ವಿಧಾನ, ಬಡ್ತಿ ಅರ್ಹತೆ, ಸೇವಾನುಭವ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ತರಬೇತಿಗಳ ಕುರಿತು ಮಹತ್ವದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರು, ಉಪಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರು, ಇನ್‌ಸ್ಟ್ರಕ್ಟರ್‌ಗಳು, ಅಧೀಕ್ಷಕರು, FDA, SDA ಮತ್ತು ಐಟಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಆದರೆ ಈ ಅಧಿಸೂಚನೆಯು ಕರಡು ರೂಪದಲ್ಲಿರುವುದರಿಂದ, ಇದನ್ನು ಅಂತಿಮ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಅಥವಾ ತಕ್ಷಣ ಜಾರಿಯಾಗಿರುವ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು. ಅಂತಿಮ ರಾಜ್ಯಪತ್ರ ಪ್ರಕಟಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ನಂತರವೇ ಅಧಿಕೃತ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಹಕ್ಕುತ್ಯಾಗ: ಈ ಲೇಖನವು ಬಳಕೆದಾರರು ಒದಗಿಸಿದ ಕರಡು ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಮಾಹಿತಿ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಅಧಿಕೃತ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಯಲ್ಲ. ಹುದ್ದೆಗಳ ಅರ್ಹತೆ, ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಲಮಿತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸರ್ಕಾರದ ಅಂತಿಮ ಅಧಿಸೂಚನೆಯೇ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಆಧಾರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

CLICK HERE TO DOWNLOAD