FDA New Rules-2026-27:ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಬಿಗ್ ಅಪ್‌ಡೇಟ್!
FDA New Rules-2026-27: ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರಿ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ತಿದ್ದುಪಡಿ! FDA ಹಾಗೂ ಸಮಾನ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಪದವಿ ಕಡ್ಡಾಯ, Group-C ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ 1/4 ನೆಗೆಟಿವ್ ಮಾರ್ಕಿಂಗ್, 35% ಕನಿಷ್ಠ ಅಂಕ, ಹುದ್ದೆ ಆದ್ಯತೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ.
ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳು (ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ) (ಸಾಮಾನ್ಯ) ನಿಯಮಗಳು, 2021ಕ್ಕೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ತಿದ್ದುಪಡಿ ತರಲು ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸಿದೆ. 2026ರ ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಹುದ್ದೆ ಆದ್ಯತೆ, ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆ, ನೆಗೆಟಿವ್ ಮಾರ್ಕಿಂಗ್, ಮೆರಿಟ್ ಪಟ್ಟಿ ಹಾಗೂ ನೇಮಕಗೊಂಡವರು ರಾಜ್ಯದ ಯಾವುದೇ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಕುರಿತು ಹಲವು ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿ ನಿಯಮಗಳು ಅಧಿಕೃತ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಗೊಂಡ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿವೆ.
ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳು
ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿಯಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಮಹತ್ವ ನೀಡಲಾಗಿದೆ:
- ಸಹಾಯಕ/ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕ ಅಥವಾ ಸಮಾನ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಪದವಿ ಕನಿಷ್ಠ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ
- ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ಹುದ್ದೆ/ಸೇವೆಗಳ ಆದ್ಯತೆ ಸೂಚಿಸುವ ಅವಕಾಶ
- ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಪ್ರವೇಶ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ನಿಯಮ
- ತಾಂತ್ರಿಕ ಗುಂಪು-C ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಎರಡು ಪತ್ರಿಕೆಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆ
- ಪ್ರತಿ ಪತ್ರಿಕೆಗೆ 100 ಅಂಕಗಳು
- ಒಟ್ಟು 200 ಅಂಕಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆ
- ಎರಡೂ ಪತ್ರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ನೆಗೆಟಿವ್ ಮಾರ್ಕಿಂಗ್
- ತಪ್ಪು ಉತ್ತರಕ್ಕೆ 1/4 ಅಂಕ ಕಡಿತ
- ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ಕನಿಷ್ಠ 35% ಅಂಕ
- ಪ್ರತಿ ಪತ್ರಿಕೆಗೆ ಗರಿಷ್ಠ 120 ನಿಮಿಷಗಳ ಪರೀಕ್ಷಾ ಅವಧಿ
- ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ನೇಮಕಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ
- ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕರ್ನಾಟಕದ ಯಾವುದೇ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ಕಡ್ಡಾಯ
1. ಸಹಾಯಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಪದವಿ ಕಡ್ಡಾಯ
ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಸಹಾಯಕ (Assistant), ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕ (FDA) ಅಥವಾ ಸಮಾನ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಪದವಿ ಅಥವಾ ತತ್ಸಮಾನ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಕನಿಷ್ಠ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಯಾಗಿರಬೇಕು.
ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯವು ನೀಡಿರುವ ಪದವಿ ಅಥವಾ ತತ್ಸಮಾನ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಇದಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಅಂದರೆ, ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಬೇರೆ ರೀತಿಯ ಅರ್ಹತೆ ಇದ್ದರೂ, ಈ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುವ ಸಹಾಯಕ/ಎಫ್‌ಡಿಎ ಅಥವಾ ಸಮಾನ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಪದವಿ ಕನಿಷ್ಠ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯಾಗಲಿದೆ.
2. ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲೇ ಹುದ್ದೆಗಳ ಆದ್ಯತೆ ಸೂಚಿಸಬೇಕು
ಹೊಸ ನಿಯಮ 4ಎ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಸೂಚನೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿರುವ ವಿವಿಧ ಸೇವೆಗಳು ಅಥವಾ ಹುದ್ದೆಗಳ ಪೈಕಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ತಾನು ಆಯ್ಕೆಗಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುವ ಆದ್ಯತೆಯ ಕ್ರಮವನ್ನು ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಮೂದಿಸಬೇಕು.
ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿದ್ದರೂ, ಉಳಿದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೂ ಅವರನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.
ಅದೇ ರೀತಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಯಾವುದೇ ಹುದ್ದೆ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗೆ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅವರನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಹುದ್ದೆಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.
3. ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಪ್ರವೇಶದ ಹೊಸ ನಿಯಮ
ಹೊಸ ನಿಯಮ 5ಎ ಪ್ರಕಾರ, ನಿಗದಿತ ಕನಿಷ್ಠ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಪ್ರವೇಶ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (Admission Certificate) ಪಡೆದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಪ್ರವೇಶ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಅರ್ಹನಾಗಿದ್ದಾನೆಯೇ ಅಥವಾ ಅನರ್ಹನಾಗಿದ್ದಾನೆಯೇ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ಧಾರವೇ ಅಂತಿಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
4. ಗುಂಪು-C ತಾಂತ್ರಿಕ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ 2 ಪತ್ರಿಕೆಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆ
ತಿದ್ದುಪಡಿಯಲ್ಲಿ ಗುಂಪು-C ತಾಂತ್ರಿಕ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಪರೀಕ್ಷಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿವರ ಮಾಹಿತಿ ಪತ್ರಿಕೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ಪ್ರತಿ ಪತ್ರಿಕೆಯ ಅಂಕ 100 ಒಟ್ಟು ಅಂಕ 200 ಎರಡೂ ಪತ್ರಿಕೆ ಕಡ್ಡಾಯ ನೆಗೆಟಿವ್ ಮಾರ್ಕಿಂಗ್ ಅನ್ವಯ ಅರ್ಹತಾ ಕನಿಷ್ಠ ಅಂಕ 35% ಪ್ರತಿ ಪತ್ರಿಕೆಯ ಅವಧಿ ಗರಿಷ್ಠ 120 ನಿಮಿಷ
ಪತ್ರಿಕೆ-1ರ ಪಠ್ಯಕ್ರಮ
ಹುದ್ದೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಪತ್ರಿಕೆ-1ರ ಪಠ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪದವಿ ಅರ್ಹತೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಪಠ್ಯಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಪದವಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ರೀತಿಯ ಪಠ್ಯಕ್ರಮ ಇರಲಿದೆ.
ಪಠ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹುದ್ದೆಯ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚನೆ ನಡೆಸಿ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
5. ನೆಗೆಟಿವ್ ಮಾರ್ಕಿಂಗ್ ಜಾರಿ
ತಾಂತ್ರಿಕ ಗುಂಪು-C ಹುದ್ದೆಗಳ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಎರಡೂ ಪತ್ರಿಕೆಗಳಿಗೆ ನೆಗೆಟಿವ್ ಮಾರ್ಕಿಂಗ್ ಅನ್ವಯವಾಗಲಿದೆ.
ಪ್ರತಿ ತಪ್ಪು ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ಆ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿರುವ ಅಂಕಗಳ 1/4 ಭಾಗವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ 1 ಅಂಕ ನಿಗದಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ತಪ್ಪು ಉತ್ತರಕ್ಕೆ 0.25 ಅಂಕ ಕಡಿತವಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ವಹಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
6. ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ಕನಿಷ್ಠ 35% ಅಂಕ
ತಾಂತ್ರಿಕ ಗುಂಪು-C ಹುದ್ದೆಗಳ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಒಟ್ಟು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 35% ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಬೇಕು.
ಅಂದರೆ ಒಟ್ಟು 200 ಅಂಕಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ:
200 × 35% = 70 ಅಂಕಗಳು
ಗಳಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ಅಂತಿಮ ಆಯ್ಕೆಯು ಕೇವಲ ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಹತಾ ಅಂಕಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಲ್ಲದೆ, ಮೆರಿಟ್, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಆದ್ಯತೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ಮೀಸಲಾತಿ ನೀತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
7. ಮೆರಿಟ್ ಪಟ್ಟಿ ಹೇಗೆ ಸಿದ್ಧವಾಗಲಿದೆ?
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಸುವ ಒಟ್ಟು ಅಂಕಗಳ ಶೇಕಡಾವಾರು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೆರಿಟ್ ಕ್ರಮವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದರ ಜೊತೆಗೆ:
- ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ಹುದ್ದೆ ಆದ್ಯತೆ
- ರಾಜ್ಯದ ಮೀಸಲಾತಿ ನೀತಿ
- ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಪರೀಕ್ಷಾ ಅಂಕಗಳು
ಇವುಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
8. ಪ್ರತಿ ಪತ್ರಿಕೆಗೆ 120 ನಿಮಿಷಗಳ ಪರೀಕ್ಷಾ ಅವಧಿ
ಹೊಸ ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ, ನಿಗದಿತ ಪಠ್ಯಕ್ರಮದ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲು ಪ್ರತಿ ಪತ್ರಿಕೆಗೆ ಗರಿಷ್ಠ 120 ನಿಮಿಷಗಳ ಅವಧಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಎರಡು ಪತ್ರಿಕೆಗಳಿದ್ದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಪರೀಕ್ಷಾ ಸಮಯವು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಪತ್ರಿಕೆಗೆ 120 ನಿಮಿಷಗಳವರೆಗೆ ಇರಬಹುದು.
9. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ನೇಮಕ
ತಿದ್ದುಪಡಿಯಲ್ಲಿ **ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಟ್ಟಿ (Additional List)**ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮವೂ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ನೇಮಕಾತಿ ಆದೇಶ ಪಡೆದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು:
- ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅನರ್ಹ ಎಂದು ಕಂಡುಬಂದರೆ, ಅಥವಾ
- ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗದಿದ್ದರೆ, ಅಥವಾ
- ಅನುಮತಿಸಬಹುದಾದ ವಿಸ್ತರಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿಯೂ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗದಿದ್ದರೆ,
ಅಂತಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಬದಲಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಮತ್ತೊಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸುವಂತೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಕೋರಬಹುದು.
ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಬದಲಿಯಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಹಿಂದಿನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಸೇರಿದ ಅದೇ ಲಂಬ ಮತ್ತು ಸಮತಳ ಮೀಸಲಾತಿ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರಾಗಿರಬೇಕು.
10. ಕರ್ನಾಟಕದ ಯಾವುದೇ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು
ಹೊಸ ನಿಯಮ 11ಎ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ.
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವ ಹುದ್ದೆ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿದ್ದರೂ, ಈ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ನಂತರ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದ ಯಾವುದೇ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬಾಧ್ಯರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಅಂದರೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ತನ್ನ ಆದ್ಯತೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜಿಲ್ಲೆ ಅಥವಾ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಬಯಸಿದ್ದರೂ, ನೇಮಕಾತಿಯ ನಂತರ ರಾಜ್ಯದ ಯಾವುದೇ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.
ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು – ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ
ಅಂಶ ಹೊಸ ನಿಯಮ FDA/ಸಹಾಯಕ ಅಥವಾ ಸಮಾನ ಹುದ್ದೆ ಪದವಿ ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಹತೆ ಹುದ್ದೆ ಆದ್ಯತೆ ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲೇ ಸೂಚಿಸಬೇಕು ಪರೀಕ್ಷಾ ಪ್ರವೇಶ ಅರ್ಹತೆ + ಪ್ರವೇಶ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಗತ್ಯ ಗುಂಪು-C ತಾಂತ್ರಿಕ ಹುದ್ದೆ 2 ಪತ್ರಿಕೆ ಒಟ್ಟು ಅಂಕ 200 ನೆಗೆಟಿವ್ ಮಾರ್ಕಿಂಗ್ 1/4 ಅಂಕ ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಹತಾ ಅಂಕ 35% ಪತ್ರಿಕೆ ಅವಧಿ 120 ನಿಮಿಷ ಮೆರಿಟ್ ಒಟ್ಟು ಪರೀಕ್ಷಾ ಅಂಕ + ಆದ್ಯತೆ + ಮೀಸಲಾತಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಟ್ಟಿ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಿ ನೇಮಕ ಸೇವಾ ಸ್ಥಳ ಕರ್ನಾಟಕದ ಯಾವುದೇ ಭಾಗ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದದ್ದು
ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿ ನಿಯಮಗಳು ಅಧಿಕೃತ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಗೊಂಡ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ವಿವಿಧ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ವಿಶೇಷವಾಗಿ FDA, Assistant ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಪದವಿ ಅರ್ಹತೆ, ಹುದ್ದೆಗಳ ಆದ್ಯತೆ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಗುಂಪು-C ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಾದರಿ, 35% ಕನಿಷ್ಠ ಅಂಕ, 1/4 ನೆಗೆಟಿವ್ ಮಾರ್ಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ಯಾವುದೇ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಮೇಲೆ ನೇರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳಾಗಿವೆ.
FAQ – ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರಿ ನೇಮಕಾತಿ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು 2026
1. FDA ಹುದ್ದೆಗೆ ಪದವಿ ಕಡ್ಡಾಯವೇ?
ಹೌದು. ತಿದ್ದುಪಡಿ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಸಹಾಯಕ, ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕ (FDA) ಅಥವಾ ಸಮಾನ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಪದವಿ ಅಥವಾ ತತ್ಸಮಾನ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಕನಿಷ್ಠ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಯಾಗಿರಲಿದೆ.
2. Group-C ತಾಂತ್ರಿಕ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಪತ್ರಿಕೆಗಳಿರುತ್ತವೆ?
Group-C ತಾಂತ್ರಿಕ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಎರಡು ಕಡ್ಡಾಯ ಪತ್ರಿಕೆಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆ ಇರಲಿದೆ.
3. Group-C ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಒಟ್ಟು ಅಂಕ ಎಷ್ಟು?
ಪ್ರತಿ ಪತ್ರಿಕೆಗೆ 100 ಅಂಕಗಳಂತೆ ಒಟ್ಟು 200 ಅಂಕಗಳು ಇರಲಿವೆ.
4. ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ನೆಗೆಟಿವ್ ಮಾರ್ಕಿಂಗ್ ಇದೆಯೇ?
ಹೌದು. ಎರಡೂ ಪತ್ರಿಕೆಗಳಿಗೆ ನೆಗೆಟಿವ್ ಮಾರ್ಕಿಂಗ್ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
5. ತಪ್ಪು ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಅಂಕ ಕಡಿತವಾಗುತ್ತದೆ?
ಪ್ರತಿ ತಪ್ಪು ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ಆ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಅಂಕಗಳ 1/4 ಭಾಗ ಕಡಿತವಾಗುತ್ತದೆ.
6. ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಎಷ್ಟು ಅಂಕ ಗಳಿಸಬೇಕು?
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಒಟ್ಟು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 35% ಅಂಕ ಗಳಿಸಬೇಕು.
7. 200 ಅಂಕಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ 35% ಎಂದರೆ ಎಷ್ಟು ಅಂಕ?
200 ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ 35% ಎಂದರೆ 70 ಅಂಕಗಳು.
8. ಪ್ರತಿ ಪತ್ರಿಕೆಗೆ ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಪ್ರತಿ ಪತ್ರಿಕೆಗೆ ಗರಿಷ್ಠ 120 ನಿಮಿಷಗಳ ಪರೀಕ್ಷಾ ಅವಧಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
9. ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಹುದ್ದೆಯ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬೇಕೇ?
ಹೌದು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಆಯ್ಕೆಗಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುವ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಹುದ್ದೆಗಳ ಆದ್ಯತೆಯ ಕ್ರಮವನ್ನು ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲೇ ಸೂಚಿಸಬೇಕು.
10. ಯಾವುದೇ ಹುದ್ದೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡದಿದ್ದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಯಾವುದೇ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಹುದ್ದೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ಸೂಚಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅವರನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಹುದ್ದೆಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.
11. ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿದರೆ?
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿದ್ದರೂ, ಉಳಿದ ಸೇವೆಗಳು ಅಥವಾ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೂ ಅವರನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.
12. ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕರ್ನಾಟಕದ ಯಾವ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು?
ಆದ್ಯತೆಯ ಕ್ರಮ ಏನೇ ಇದ್ದರೂ, ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದ ಯಾವುದೇ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬಾಧ್ಯರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
13. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಬಹುದೇ?
ಹೌದು. ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅನರ್ಹನಾದರೆ ಅಥವಾ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗದಿದ್ದರೆ, ನಿಯಮಾನುಸಾರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಬಹುದು.
14. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಬರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಮೀಸಲಾತಿ ನಿಯಮ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತದೆಯೇ?
ಹೌದು. ಬದಲಿಯಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಬದಲಾಯಿಸಲ್ಪಡುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಅದೇ ಲಂಬ ಮತ್ತು ಸಮತಳ ಮೀಸಲಾತಿ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರಾಗಿರಬೇಕು.
15. ಹೊಸ ತಿದ್ದುಪಡಿ ನಿಯಮಗಳು ಯಾವಾಗ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ?
ಈ ನಿಯಮಗಳು ಅಧಿಕೃತ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಗೊಂಡ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿವೆ.
