Karnataka Teacher Transfer Bill 2026: ಶಿಕ್ಷಕರ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು – ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹುದ್ದೆ, ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್, 10 ವರ್ಷ ಸೇವೆ

Karnataka Teacher Transfer Bill 2026: ಕರ್ನಾಟಕ ಶಿಕ್ಷಕರ ವರ್ಗಾವಣೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ವಿಧೇಯಕ 2026ರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ. ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹುದ್ದೆಗಳು, ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ವರ್ಗಾವಣೆ, 3 ವರ್ಷ ಸೇವೆ, 12 ವರ್ಷ ಸೇವಾ ಷರತ್ತು, ಕಲ್ಯಾಣ ಕರ್ನಾಟಕಕ್ಕೆ 10 ವರ್ಷ ನಿಯಮ ಹಾಗೂ ಮಹಿಳಾ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ.

ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಧಾನಸಭೆಯ ಹದಿನಾರನೇ ವಿಧಾನಸಭೆಯ ಒಂಭತ್ತನೇ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವೆಗಳು (ಶಿಕ್ಷಕರ ವರ್ಗಾವಣೆ ನಿಯಂತ್ರಣ) ಅಧಿನಿಯಮ, 2020ಕ್ಕೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ತಿದ್ದುಪಡಿ ತರಲು “ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವೆಗಳು (ಶಿಕ್ಷಕರ ವರ್ಗಾವಣೆ ನಿಯಂತ್ರಣ) (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ವಿಧೇಯಕ, 2026” ಮಂಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ವಿಧೇಯಕವು 2026ರ ವಿಧಾನಸಭೆಯ ವಿಧೇಯಕ ಸಂಖ್ಯೆ–10 ಆಗಿದ್ದು, ಶಿಕ್ಷಕರು, ಉಪನ್ಯಾಸಕರು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಯ ಸಂಬಂಧಿತ ಹುದ್ದೆಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಹಲವು ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ.

ಗಮನಿಸಿ: ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿ ನೀವು ನೀಡಿರುವ ವಿಧೇಯಕದ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ವಿಧೇಯಕದ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಮತ್ತು ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಅಂತಿಮ ಕಾನೂನು ಒಂದೇ ಆಗಿರಬೇಕೆಂದಿಲ್ಲ.

ಶಿಕ್ಷಕರ ವರ್ಗಾವಣೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ವಿಧೇಯಕ 2026ರ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು

ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ತಿದ್ದುಪಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ:

• “ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹುದ್ದೆಗಳು” ಎಂಬ ಹೊಸ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ
• ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ವರ್ಗಾವಣೆ
• ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ಸೇವಾವಧಿ
• ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಬೋಧಕೇತರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವುದಕ್ಕೆ ನಿರ್ಬಂಧ
• ಕೋರಿಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು
• ಕಲ್ಯಾಣ ಕರ್ನಾಟಕ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ 10 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವಾ ಷರತ್ತು
• ಗರ್ಭಿಣಿ ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಮಕ್ಕಳಿರುವ ಮಹಿಳಾ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ವಿನಾಯಿತಿ
• DIET, TTI, CTE ಹಾಗೂ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಯ ವಿವಿಧ ಕಚೇರಿಗಳ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಅನುಸೂಚಿಗೆ ಸೇರಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ

ಇವು ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳಾಗಿವೆ.

1. “ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹುದ್ದೆಗಳು” ಎಂದರೇನು?

ತಿದ್ದುಪಡಿ ವಿಧೇಯಕದಲ್ಲಿ “ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹುದ್ದೆಗಳು” (Critical Posts) ಎಂಬ ಹೊಸ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇವುಗಳನ್ನು ಮೂರು ಪ್ರವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪ್ರವರ್ಗ–1

ಮುಖ್ಯೋಪಾಧ್ಯಾಯರು ಅಥವಾ ಉಪ ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ:

• ಕರ್ನಾಟಕ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಶಾಲೆಗಳು
• ಆದರ್ಶ ವಿದ್ಯಾಲಯ
• PM SHRI ಶಾಲೆಗಳು

ಇಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಬೋಧಕ ಹುದ್ದೆಗಳು ಈ ಪ್ರವರ್ಗಕ್ಕೆ ಒಳಪಡುತ್ತವೆ.

ಪ್ರವರ್ಗ–2

ಮುಖ್ಯೋಪಾಧ್ಯಾಯರು ಅಥವಾ ಉಪ ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ:

• 250ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿರುವ ಇತರ ಶಾಲೆಗಳು
• ಸರ್ಕಾರವು ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಅಧಿಸೂಚಿಸುವ ದಾಖಲಾತಿ ಮಿತಿಯ ಶಾಲೆಗಳು
• ಸರ್ಕಾರಿ ಪದವಿ-ಪೂರ್ವ ಕಾಲೇಜುಗಳು

ಇಲ್ಲಿನ ಬೋಧಕ ಹುದ್ದೆಗಳು ಪ್ರವರ್ಗ–2ಕ್ಕೆ ಸೇರುತ್ತವೆ.

ಪ್ರವರ್ಗ–3

• ಪ್ರೌಢಶಾಲೆಯ ಮುಖ್ಯೋಪಾಧ್ಯಾಯರು
• ಉಪ ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರು
• ಸರ್ಕಾರಿ ಪದವಿ-ಪೂರ್ವ ಕಾಲೇಜುಗಳ ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರು

ಇವು ಪ್ರವರ್ಗ–3ರ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹುದ್ದೆಗಳಾಗಿರುತ್ತವೆ.

2. ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ

ತಿದ್ದುಪಡಿ ಪ್ರಕಾರ, ಅನುಸೂಚಿ–1ರ ಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆ–1ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿರುವ ಹುದ್ದೆಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ನಡೆಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಇದೆ.

ಇದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ:

• ಸ್ಥಾನಿಕರು ಪ್ರಸ್ತುತ ವೃಂದದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 12 ನಿರಂತರ ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿರಬೇಕು.
• ಸಂಬಂಧಿತ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾವಧಿ 3 ವರ್ಷಗಳು ಎಂದು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇದರಿಂದ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಒಂದೇ ವೃಂದ/ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ಶಿಕ್ಷಕರ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್ ಆಧಾರಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ರೂಪಿಸುವ ಉದ್ದೇಶ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.

3. ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಬೋಧಕೇತರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವುದಕ್ಕೆ ನಿರ್ಬಂಧ

ತಿದ್ದುಪಡಿ ವಿಧೇಯಕದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಇದೂ ಒಂದು.

ಅನುಸೂಚಿ–1 ಮತ್ತು ಪ್ರಕರಣ 2ರ (ಎಚ್) ಖಂಡದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿರುವ ಬೋಧಕ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸ್ಥಾನಿಕರನ್ನು:

• ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸಾಕ್ಷರತಾ ಇಲಾಖೆಯ ಬೋಧಕೇತರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ
• ರಾಜ್ಯ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವೆಗಳ ಇತರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ
• ಮಂಡಳಿಗಳು ಅಥವಾ ನಿಗಮಗಳ ಇತರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ

ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಬಾರದು ಎಂದು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಂದರೆ ಶಿಕ್ಷಕರ ವೃಂದದ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಇತರ ಬೋಧಕೇತರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಉದ್ದೇಶ ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿಯಲ್ಲಿ ಇದೆ.

4. ಸಮರ್ಪಕ ಮರುಹಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ವರ್ಗಾವಣೆ

ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಶಿಕ್ಷಕರ ವರ್ಗಾವಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಡಿ ನಡೆಯುವ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮೊದಲು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಮಾಡಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹುದ್ದೆ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸರ್ಕಾರ ಅಧಿಸೂಚಿಸುವ ಇತರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಇದೇ ನಿಯಮವನ್ನು ವಲಯವಾರು ವರ್ಗಾವಣೆಗಳಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುವಂತೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

5. ಕೋರಿಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ

ಹೊಸ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಪ್ರಕರಣ 6ರಲ್ಲಿ ಕೋರಿಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಒಂದು ಶಾಲೆ ಅಥವಾ ಪದವಿ-ಪೂರ್ವ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾವಧಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿರುವ:

• ಶಿಕ್ಷಕ
• ಉಪನ್ಯಾಸಕ

ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಕೋರಲು ಅವಕಾಶ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಆದರೆ ಇದಕ್ಕೆ:

• ಲಭ್ಯವಿರುವ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹುದ್ದೆ
• ಸರ್ಕಾರ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಇತರ ಷರತ್ತುಗಳು

ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತವೆ.

6. ಕಲ್ಯಾಣ ಕರ್ನಾಟಕ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ 10 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವಾ ಷರತ್ತು!

ಕಲ್ಯಾಣ ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶದ ಯಾವುದೇ ಜಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಶಿಕ್ಷಕ ಅಥವಾ ಉಪನ್ಯಾಸಕರು ಕಲ್ಯಾಣ ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶದ ಹೊರಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಕೋರಲು, ಇತರ ಅರ್ಹತಾ ಷರತ್ತುಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿರಬೇಕು ಎಂದು ತಿದ್ದುಪಡಿ ವಿಧೇಯಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇದು ಕಲ್ಯಾಣ ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶದಿಂದ ಹೊರಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಅರ್ಹತಾ ಷರತ್ತಾಗಬಹುದು.

7. ಗರ್ಭಿಣಿ ಶಿಕ್ಷಕಿಯರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಅವಕಾಶ

ಪ್ರಕರಣ 10ರಲ್ಲಿ ಹೊಸದಾಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಶಿಕ್ಷಕಿ ಅಥವಾ ಐದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳಾ ಶಿಕ್ಷಕಿ ಎಂಬ ವರ್ಗವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ ಈ ಸೌಲಭ್ಯವು ಪ್ರಸೂತಿ ರಜೆಯಿಂದ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಹಿಂದಿರುಗಿದ ನಂತರ, ಅವರು ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಮರಳುವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಿಕ್ಷಕರ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಿಧೇಯಕದಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

ಇದು ಮಹಿಳಾ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿದೆ.

8. ಹಳೆಯ ಗರ್ಭಿಣಿ ಶಿಕ್ಷಕಿ ನಿಯಮದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ

ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದೃತ ಭಾಗದಲ್ಲಿ:

ಗರ್ಭಿಣಿ ಶಿಕ್ಷಕಿ ಅಥವಾ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಒಳಗಿನ ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳಾ ಶಿಕ್ಷಕಿ

ಎಂಬ ವಿನಾಯಿತಿ ಇದೆ.

ತಿದ್ದುಪಡಿ ವಿಧೇಯಕದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಬದಲಿಸಿ:

ಗರ್ಭಿಣಿ ಶಿಕ್ಷಕಿ ಅಥವಾ ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳಾ ಶಿಕ್ಷಕಿ

ಎಂಬ ಹೊಸ ವರ್ಗವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ ಮಗುವಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ತರಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.

9. ಪ್ರಕರಣ 10ರ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆ

ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮದಲ್ಲಿರುವ ಖಂಡ (vii) ಅನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಹಳೆಯ ಖಂಡ (vii)ಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿನಾಯಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೊಸದಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಖಂಡ (ii-a) ಮೂಲಕ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಉದ್ದೇಶ ಇದೆ.

10. DIET, TTI, CTE ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಯ ಕಚೇರಿ ಹುದ್ದೆಗಳು

ಅನುಸೂಚಿ–1ಕ್ಕೆ ಹೊಸ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ವಿಧೇಯಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ:

• ಜಿಲ್ಲಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆ (DIET)
• ಶಿಕ್ಷಕರ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (TTI)
• ಶಿಕ್ಷಕರ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾಲೇಜುಗಳು (CTE)
• ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದ ಆಡಳಿತ ಕಚೇರಿಗಳು
• ವಿಭಾಗೀಯ ಮಟ್ಟದ ಆಡಳಿತ ಕಚೇರಿಗಳು
• ಜಿಲ್ಲಾ ಮಟ್ಟದ ಆಡಳಿತ ಕಚೇರಿಗಳು

ಹಾಗೂ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಆಯುಕ್ತರ ಕಚೇರಿ, DSERT, KSEAB, SSK, KTBS, DDPI ಮುಂತಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಒಳಪಡಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸೇರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಹುದ್ದೆಗಳು

1. ಉಪನ್ಯಾಸಕ
2. ಉಪನ್ಯಾಸಕ (ಕರಕುಶಲ)
3. ಉಪನ್ಯಾಸಕ (ದೈಹಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ)
4. ಕಿರಿಯ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ ಅಧಿಕಾರಿ (Junior Program Officer)
5. ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕ (ಬೋಧನೆ)
6. ಉಪನ್ಯಾಸಕ (ಕಾರ್ಯಾನುಭವ)
7. ವಿಶೇಷ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿ (ವೃತ್ತಿ ಶಿಕ್ಷಣ)
8. ಉಪನ್ಯಾಸಕ (ಚಿತ್ರಕಲೆ)

ಈ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಅನುಸೂಚಿ–1ರಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

11. ಸಮರ್ಪಕ ಮರುಹಂಚಿಕೆ ಎಂದರೇನು?

ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದೃತ ಅಧಿನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿ ಪರ್ಯಾಯ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ:

• ಮಂಜೂರಾದ ಹುದ್ದೆಗಳು
• ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಶಿಕ್ಷಕರು
• ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ–ಶಿಕ್ಷಕ ಅನುಪಾತ
• ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ–ಉಪನ್ಯಾಸಕ ಅನುಪಾತ

ಇವುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಮರುಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಯಾವುದೇ ಶಾಲೆ ಅಥವಾ ಪದವಿ-ಪೂರ್ವ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಕರಿದ್ದರೆ, ಶಿಕ್ಷಕರ ಕೊರತೆ ಇರುವ ಶಾಲೆ ಅಥವಾ ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಅವರನ್ನು ಮರುನಿಯೋಜನೆ ಮಾಡಬಹುದು.

12. ವಲಯವಾರು ವರ್ಗಾವಣೆ

ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದೃತ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ವಲಯವಾರು ವರ್ಗಾವಣೆಯಲ್ಲಿಯೂ ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೇವಾ ಷರತ್ತುಗಳಿವೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಲಯ–Aನಲ್ಲಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ 10 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ಮತ್ತು ವಲಯ–Cನಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸದ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ವಲಯ–C ಅಥವಾ ವಲಯ–Bಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇದೆ.

ಆದರೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಪದವಿ-ಪೂರ್ವ ಕಾಲೇಜು ಅಥವಾ ಸಂಯುಕ್ತ ಜೂನಿಯರ್ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಉಪನ್ಯಾಸಕರಿಗೆ ವಲಯ ವರ್ಗಾವಣೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಉದೃತ ನಿಯಮದಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

13. ಶಿಕ್ಷಕರ ವರ್ಗಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ವರ್ಗಗಳು

ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಧಿನಿಯಮದ ಪ್ರಕರಣ 10ರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಆದ್ಯತೆ/ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಅವುಗಳಲ್ಲಿ:

• ಗಂಭೀರ ಅಥವಾ ಅಂತಿಮ ಹಂತದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಶಿಕ್ಷಕ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು
• Benchmark Disability ಹೊಂದಿರುವ ಶಿಕ್ಷಕ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು
• 12 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಅವಲಂಬಿತ ಮಕ್ಕಳಿರುವ ವಿಧವೆ/ವಿಧುರ/ವಿಚ್ಛೇದಿತ ಶಿಕ್ಷಕ
• ರಕ್ಷಣಾ ಪಡೆ ಅಥವಾ ಅರೆಸೈನಿಕ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ/ಸೇವೆಯಿಂದ ನಿವೃತ್ತರಾದ/ಶಾಶ್ವತ ಅಂಗವಿಕಲ ಅಥವಾ ಮೃತ ಸೈನಿಕರ ಪತಿ ಅಥವಾ ಪತ್ನಿಯಾಗಿರುವ ಶಿಕ್ಷಕ
• ರಾಜ್ಯ/ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಾ ಅನುದಾನಿತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪತಿ ಅಥವಾ ಪತ್ನಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಶಿಕ್ಷಕ
• ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಗಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಶಿಕ್ಷಕರು

ಮುಂತಾದ ವರ್ಗಗಳು ಸೇರಿವೆ.

14. 50 ವರ್ಷ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಮಹಿಳಾ ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು 55 ವರ್ಷ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಪುರುಷ ಶಿಕ್ಷಕರು

ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದೃತ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ:

• ಮಹಿಳಾ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ 50 ವರ್ಷ
• ಪುರುಷ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ 55 ವರ್ಷ

ಮೀರಿದರೆ ಸಮರ್ಪಕ ಮರುಹಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ವಲಯವಾರು ವರ್ಗಾವಣೆಗಳಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇದೆ.

ತಿದ್ದುಪಡಿ ವಿಧೇಯಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕರಣ 10ರ ಕೆಲವು ಖಂಡಗಳನ್ನು ಮರುಸಂರಚಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

15. “ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹುದ್ದೆ” ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಉದ್ದೇಶವೇನು?

ತಿದ್ದುಪಡಿ ವಿಧೇಯಕದ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಹೇಳಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.

ಇದರ ಮೂಲಕ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶಾಲೆಗಳು, ಕಾಲೇಜುಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.

16. ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿಯಿಂದ ಏನು ಬದಲಾವಣೆ?

ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ವಿಧೇಯಕ ಅಂಗೀಕಾರವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದರೆ ಶಿಕ್ಷಕರ ವರ್ಗಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಮಹತ್ವ ಪಡೆಯಬಹುದು: ವಿಷಯ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಬದಲಾವಣೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹುದ್ದೆ ಹೊಸ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್ ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವೆ 3 ವರ್ಷ 12 ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳ ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಷರತ್ತು ಕೋರಿಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹುದ್ದೆಗಳ ಲಭ್ಯತೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಕಲ್ಯಾಣ ಕರ್ನಾಟಕ ಹೊರಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ 10 ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಮಹಿಳಾ ಶಿಕ್ಷಕರು ಗರ್ಭಿಣಿ/5 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿನ ತಾಯಿ ಎಂಬ ಹೊಸ ವರ್ಗ ಬೋಧಕೇತರ ಹುದ್ದೆ ಶಿಕ್ಷಕರ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ನಿರ್ಬಂಧ DIET/TTI/CTE ಹಲವು ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಅನುಸೂಚಿಗೆ ಸೇರಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ

17. ಈ ವಿಧೇಯಕ ಯಾವಾಗ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ?

ವಿಧೇಯಕದ ಮೊದಲ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಇದನ್ನು “ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವೆಗಳು (ಶಿಕ್ಷಕರ ವರ್ಗಾವಣೆ ನಿಯಂತ್ರಣ) (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ಅಧಿನಿಯಮ, 2026” ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು “ಇದು ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾರಿಗೆ ಬರತಕ್ಕದ್ದು” ಎಂದು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವೆಂದರೆ, ವಿಧೇಯಕ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಜಾರಿಯಾಗುವ ಅಧಿನಿಯಮ ಒಂದೇ ಹಂತವಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅಂತಿಮ ಕಾನೂನು ರೂಪ ಪಡೆದು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರವೇ ಶಿಕ್ಷಕರ ವರ್ಗಾವಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅದರ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಖಚಿತವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು.

ಶಿಕ್ಷಕರ ವರ್ಗಾವಣೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ವಿಧೇಯಕ 2026 – FAQ

1. ಕರ್ನಾಟಕ ಶಿಕ್ಷಕರ ವರ್ಗಾವಣೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ವಿಧೇಯಕ 2026 ಎಂದರೇನು?

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವೆಗಳು (ಶಿಕ್ಷಕರ ವರ್ಗಾವಣೆ ನಿಯಂತ್ರಣ) ಅಧಿನಿಯಮ, 2020ಕ್ಕೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ತಿದ್ದುಪಡಿ ತರಲು ಮಂಡಿಸಿರುವ ವಿಧೇಯಕವೇ 2026ರ ತಿದ್ದುಪಡಿ ವಿಧೇಯಕ.

2. ಈ ವಿಧೇಯಕದ ಸಂಖ್ಯೆ ಎಷ್ಟು?

ಇದು 2026ರ ವಿಧಾನಸಭೆಯ ವಿಧೇಯಕ ಸಂಖ್ಯೆ–10.

3. “ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹುದ್ದೆಗಳು” ಎಂದರೇನು?

ತಿದ್ದುಪಡಿ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶಾಲೆಗಳು, ಸರ್ಕಾರಿ ಪದವಿ-ಪೂರ್ವ ಕಾಲೇಜುಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಬೋಧಕ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹುದ್ದೆಗಳಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

4. ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಎಷ್ಟು ಪ್ರವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಪ್ರಕಾರ ಮೂರು ಪ್ರವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

5. ಕೆಲವು ಶಿಕ್ಷಕರ ವರ್ಗಾವಣೆ ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್ ಮೂಲಕವೇ ನಡೆಯುತ್ತದೆಯೇ?

ಹೌದು. ಅನುಸೂಚಿ–1ರ ಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆ–1ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಹುದ್ದೆಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ನಡೆಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಇದೆ.

6. ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾವಧಿ ಎಷ್ಟು?

ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಅನುಸೂಚಿ–1ರ ಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆ–1ರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾವಧಿ 3 ವರ್ಷ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

7. 12 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ನಿಯಮ ಏನು?

ಕೆಲವು ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್ ಆಧಾರಿತ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ವೃಂದದಲ್ಲಿ 12 ನಿರಂತರ ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ಷರತ್ತು ವಿಧಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಇದೆ.

8. ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಬೋಧಕೇತರ ಹುದ್ದೆಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಬಹುದೇ?

ತಿದ್ದುಪಡಿ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅನುಸೂಚಿ–1 ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಖಂಡದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಬೋಧಕ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸ್ಥಾನಿಕರನ್ನು ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸಾಕ್ಷರತಾ ಇಲಾಖೆಯ ಬೋಧಕೇತರ ಅಥವಾ ಇತರ ರಾಜ್ಯ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವೆ/ಮಂಡಳಿ/ನಿಗಮದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಬಾರದು.

9. ಕೋರಿಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಅವಕಾಶ ಇದೆಯೇ?

ಹೌದು. ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾವಧಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಶಿಕ್ಷಕ ಅಥವಾ ಉಪನ್ಯಾಸಕರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹುದ್ದೆ ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಕೋರಿಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಇದೆ.

10. ಕಲ್ಯಾಣ ಕರ್ನಾಟಕ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಹೊಸ ನಿಯಮವೇನು?

ಕಲ್ಯಾಣ ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರದೇಶದ ಹೊರಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಕೋರಲು, ಇತರ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿರಬೇಕು ಎಂದು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

11. ಗರ್ಭಿಣಿ ಶಿಕ್ಷಕಿಯರಿಗೆ ಏನು ಸೌಲಭ್ಯ?

ಗರ್ಭಿಣಿ ಶಿಕ್ಷಕಿ ಅಥವಾ ಐದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳಾ ಶಿಕ್ಷಕಿ ಎಂಬ ಹೊಸ ವರ್ಗವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಪ್ರಸೂತಿ ರಜೆಯಿಂದ ಮರಳಿದ ನಂತರದ ವರ್ಷದ ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವಂತೆ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

12. DIET ಮತ್ತು TTI ಹುದ್ದೆಗಳು ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತವೆಯೇ?

ಹೌದು. DIET, TTI, CTE ಹಾಗೂ ರಾಜ್ಯ, ವಿಭಾಗೀಯ ಮತ್ತು ಜಿಲ್ಲಾ ಮಟ್ಟದ ಕೆಲವು ಆಡಳಿತ ಕಚೇರಿಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬೋಧಕ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಅನುಸೂಚಿಗೆ ಸೇರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

13. ಉಪನ್ಯಾಸಕರಿಗೂ ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆಯೇ?

ಹೌದು. ವಿಧೇಯಕದಲ್ಲಿ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರ ಜೊತೆಗೆ ಪದವಿ-ಪೂರ್ವ ಕಾಲೇಜುಗಳ ಉಪನ್ಯಾಸಕರಿಗೂ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಲವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

14. ವಲಯ ವರ್ಗಾವಣೆ ಎಲ್ಲ ಉಪನ್ಯಾಸಕರಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆಯೇ?

ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದೃತ ಅಧಿನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ ಸರ್ಕಾರಿ ಪದವಿ-ಪೂರ್ವ ಕಾಲೇಜು ಅಥವಾ ಸಂಯುಕ್ತ ಜೂನಿಯರ್ ಕಾಲೇಜಿನ ಉಪನ್ಯಾಸಕರಿಗೆ ವಲಯ ವರ್ಗಾವಣೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

15. ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಈಗಾಗಲೇ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆಯೇ?

ನೀಡಿರುವ ದಾಖಲೆ ವಿಧೇಯಕವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅದರಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅಧಿನಿಯಮವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರವೇ ಖಚಿತವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಅಧಿಕೃತ ಅಂತಿಮ ಅಧಿನಿಯಮ/ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಮುಂದಿನ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು ಸೂಕ್ತ.

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ

ಕರ್ನಾಟಕ ಶಿಕ್ಷಕರ ವರ್ಗಾವಣೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ತಿದ್ದುಪಡಿ ವಿಧೇಯಕ 2026 ಶಿಕ್ಷಕರ ವರ್ಗಾವಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಹಲವು ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತರಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹುದ್ದೆಗಳ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ, ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ವರ್ಗಾವಣೆ, 3 ವರ್ಷಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವೆ, ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ 12 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವಾ ಷರತ್ತು, ಕೋರಿಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆ, ಕಲ್ಯಾಣ ಕರ್ನಾಟಕಕ್ಕೆ 10 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವಾ ನಿಯಮ ಹಾಗೂ ಗರ್ಭಿಣಿ/ಸಣ್ಣ ಮಕ್ಕಳಿರುವ ಮಹಿಳಾ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿವೆ.

ಶಿಕ್ಷಕರು ಈ ವಿಧೇಯಕವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ತಕ್ಷಣವೇ ವರ್ಗಾವಣೆ ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಬದಲು, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅಧಿನಿಯಮ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರ ಹೊರಡಿಸುವ ಅಧಿಕೃತ ನಿಯಮ/ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ.

CLICK HERE TO DOWNLOAD